健康管理岗位工作标准:健康管理师适合哪些岗位

健康管理岗位工作标准 1  范围 本标准规定了公司健康管理岗位岗位的工作内容与要求、职责、与权限、相关岗位的相互关系以及岗位人员的资格要求。

本标准适用于化学公司和富岛股份公司健康管理岗位工作。

2  工作职责和要求 2.1 贯彻执行与职业健康有关的法律、法规、规章和标准。

2.2 负责拟订与职业健康有关的管理标准和技术标准,组织实施。

2.3 协助拟订职业健康预算计划,监督执行。

2.4 负责公司员工的职业健康管理,组织年度体检,建立员工健康档案,开展与职业病有关的评估工作。

2.5 负责新、改、扩建项目中与职业健康有关的工作。

2.6 负责与职业健康外部检测有关的工作。

2.7 与总公司、地方政府职业健康主管部门建立沟通渠道,与公司内部相关部门沟通信息。

2.8 负责公司级职业健康培训。

2.9 配合物业管理部的医疗部门进行公共安全事件预防和处理。

2.10 向直接主管按时报告职业健康工作情况,及时报告特殊情况并提出处置建议。

2.11 完成主管领导交办的其他工作。

3  职责与权限 3.1  决策权限:对职业健康范围的所有技术文件的审查权。

3.2  监督权限:对执行与职业健康有关的管理标准和技术标准有监督权。

4  相互关系 4.1  辖员人数:无 4.2  内部关系:公司内部各部门。

4.3  外部关系:子公司;
地方政府职业健康主管部门;
外部检测主管部门;
商业保险公司。

5  岗位人员的资格要求 5.1  学历及学位: 大专 5.2  技术资格: 中级 5.3  职业技能资格::卫生技术人员 5.4  工作年限: 五年以上 5.5  职业能力要求:良好的组织能力;
良好的计算机应用能力;
一定的文字表达能力;
一定的综合分析 能力。

5.6  工作经历要求: 在管理岗位工作二年以上。

5.7  身体素质要求: 健康 5.8  其它要求: 认同公司的企业文化;
掌握职业健康管理的工作流程和特点;
熟悉职业健康管理相公 法律、法规、规章和标准;
了解国内外先进的职业健康管理思想方法